我們穿著工作服結(jié)果是什么？是代替的是一個(gè)企業(yè)的文化及相貌，為建立和維持公司良好的公眾相貌，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化管理，特定出本要求。所以對(duì)于企業(yè)來講，工作服的管理的規(guī)程也是至關(guān)重要的！不同的職業(yè)、不同的企業(yè)都有不同的種類的工作服，管理方法也不盡相同，而對(duì)于特定的工作環(huán)境，對(duì)于工作服的管理規(guī)程會(huì)更加嚴(yán)格！今天，圣達(dá)相信裝為您詳細(xì)的來考察一下各職業(yè)的工作服管理規(guī)程！

最新企業(yè)員工工作服管理規(guī)程及方案

一、企業(yè)員工工作服配制解釋：

1、員工入公司后，發(fā)放工作牌；試用期滿后，發(fā)放工作服，每人2套。

2、工作服使用界限為1年制。

3、辭職（辭退）收取服裝費(fèi)用時(shí)，按服裝的實(shí)際費(fèi)用計(jì)數(shù)。

① 自工作服發(fā)放之日起，工作滿2年以上者，辭職（辭退）時(shí)， 不收取服裝費(fèi)用。

②自工作服發(fā)放之日起，工作不滿一年者，辭職時(shí)，收取服裝費(fèi)用 準(zhǔn)則為；實(shí)際費(fèi)用/要求使用年數(shù)（月）使用年數(shù)。

③自工作服發(fā)放之日起，工作不滿一年者且超過半年以上者，辭職 時(shí)，收取服裝70%費(fèi)用；被辭退時(shí)，收取服裝 50%費(fèi)用。

二、企業(yè)工作服管理要求：

1、所有員工必須按照市場(chǎng)要求著裝，維持良好的意識(shí)風(fēng)格，建立良好的市場(chǎng)相貌。

2、除高層管理人員外郎，所有員工工作時(shí)間須著公司一致發(fā)放的工作服；注意容貌外表，穿著整潔、適當(dāng)、不計(jì)較。

3、工作時(shí)間必須佩戴公司一致發(fā)放的工作牌。

4、著工作服時(shí)，應(yīng)安排與工作服顏色、式樣妥當(dāng)?shù)囊m竹席和鞋類；鞋應(yīng)維持清潔光亮，無破損并符合工作要求；在工作處所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?br />

三、男員工著裝要求 ：

1、 即鎬頭發(fā)整理整齊、不計(jì)較；即鎬頭發(fā)前不過眉，旁不過耳，后不蓋衣領(lǐng)；不得剔光即鎬頭；不得留胡須。

2、 工作時(shí)間不得光膀竹席或穿挎攔背心及大短褲。

四、女員工著裝要求 ：

1、 工作時(shí)間著裝以守舊為宜。

2、 即鎬頭發(fā)整理整齊，發(fā)型（包括發(fā)式、顏色）不得太夸大；提倡化淡妝，金銀首飾或別的飾物應(yīng)佩戴妥當(dāng)。

3、 工作時(shí)間不得穿超短裙、低胸衫、過于休閑或別的有礙反映的奇裝異服；著裙裝時(shí)，外露襪竹席須穿肉色絲襪。

4、 盡量避免用過濃的香水。

5、工作服應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。

五、企業(yè)工作服處分辦法：

1、員工未按要求穿著工作服，按照公司關(guān)聯(lián)要求進(jìn)行處分；

2、員工人為損壞、丟失工作服（洗滌、保存方法不當(dāng)），原價(jià)補(bǔ)換；

3、員工穿著工作服和容貌外表的情形，將行為個(gè)人績(jī)效考查的根據(jù)之一；

4、 各單位擔(dān)責(zé)人應(yīng)當(dāng)真實(shí)行、監(jiān)督屬下員工遵守本要求；

5、 工作時(shí)間不著工作裝者，視為當(dāng)天缺崗，并扣罰當(dāng)日日?qǐng)?bào)酬；

6、 非工作時(shí)間，不得著工作裝，發(fā)覺一次罰款20元；

7、 工作時(shí)間未佩戴胸牌者，一次罰款20元，一個(gè)月連續(xù)違反3次以上者，除罰款調(diào)出離工作處所。；

8、 各單位在一個(gè)月內(nèi)員工違反本要求累計(jì)超過3人次或該單位職員總數(shù)20%的，該單位擔(dān)責(zé)人罰款100元；

9、 罰款直接從當(dāng)月報(bào)酬中扣除；

10、 員工損壞工作裝的，公司予以補(bǔ)發(fā)，費(fèi)用自動(dòng)承擔(dān)。

六、員工穿著工作服須遵守的事項(xiàng)：

1、上班時(shí)間必須一致著公司配發(fā)的工作服及佩戴工作牌；

2、員工對(duì)配發(fā)的 工作服、工作牌有保管、修補(bǔ)的職責(zé)；

3、員工不得自作主張改變工作服的式樣；

4、員工不得自作主張轉(zhuǎn)借工作服；

5、工作服應(yīng)維持整潔，如有污損，員工應(yīng)自動(dòng)進(jìn)行洗凈或修補(bǔ)；

6、行政部擔(dān)責(zé)人進(jìn)行不定期抽查，對(duì)不按要求著裝及佩戴工作牌者，將進(jìn)行處分，并計(jì)入當(dāng)月績(jī)效考查；

7、主管級(jí)以上員工有指示與察看員工標(biāo)準(zhǔn)穿戴工作服的職責(zé)；

企業(yè)工作服對(duì)于一個(gè)企業(yè)管理來說舌常重要的，圣達(dá)相信裝專業(yè)為企事業(yè)機(jī)構(gòu)提供企業(yè)工作服定做，結(jié)合公司風(fēng)格、職業(yè)特點(diǎn)等為您定出一套最符合您要求的工作服定制方案！同時(shí)，圣達(dá)相信裝還會(huì)為您的企業(yè)工作服管理規(guī)程提出有價(jià)值的看法！